Präambel Die Onefulfillment GmbH betrachtet die Wahrung der Menschenrechte und die Würde eines jeden Einzelnen als oberstes Gebot. Wir sind bestrebt, lebenswürdige Arbeitsbedingungen zu fördern. Der vorliegende Sozialkodex wurde entwickelt, um den Schutz der Menschenrechte und die Freiheit jedes Einzelnen zu unterstützen.
Dieser Sozialkodex legt die Anforderungen fest, die von allen Geschäftspartnern und Zulieferern bei der Zusammenarbeit mit der Onefulfillment GmbH einzuhalten sind. Er bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freiwillige Beschäftigung Jede Arbeitsleistung muss auf freiwilliger Basis erbracht werden. Jegliche Form von Zwangsarbeit, sei es Sklavenarbeit im Strafvollzug oder in Leibeigenschaft, ist strikt untersagt. Jede illegale Form der Beschäftigung ist verboten. Die Identität jedes Einzelnen muss respektiert werden, und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen nicht dazu gezwungen werden, ihre Ausweispapiere beim Arbeitgeber abzugeben.
Kinderarbeit Kinderarbeit ist ausdrücklich verboten. Ein Kind wird als jede Person unter 15 Jahren betrachtet, oder unter 14 Jahren, sofern dies gemäß den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zulässig ist. Sofern regionale Vorschriften höhere Altersgrenzen festlegen, sind diese ebenfalls einzuhalten. Jedes Kind muss vor Ausbeutung geschützt werden und darf keiner Arbeit nachgehen, die seine physische, geistige, moralische oder soziale Entwicklung beeinträchtigt.
Nicht-Diskriminierung Jegliche Form von Diskriminierung ist untersagt. Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, ihres Geschlechts, Glaubens, ihrer politischen Meinung, Staatsangehörigkeit, sozialen Herkunft, Kultur oder anderen Unterscheidungsmerkmalen gleich behandelt werden. Chancengleichheit ist zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen müssen menschenwürdig gestaltet sein. Die Löhne und sonstigen Leistungen müssen mindestens den gesetzlichen Mindestgrenzen oder höheren landes- bzw. branchenüblichen Standards entsprechen. Die Auszahlung der Löhne und sonstigen Leistungen muss regelmäßig erfolgen. Die Arbeitszeiten müssen den gesetzlichen Vorschriften und den geltenden Arbeitsgesetzen entsprechen. Vom Arbeitgeber bereitgestellte Unterkünfte und deren Einrichtungen müssen menschenwürdige Lebensbedingungen gewährleisten und mindestens den gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen entsprechen. Körperliche Misshandlungen oder deren Androhung, entwürdigende oder ungerechte Bestrafungen, körperliche Züchtigung, sexuelle oder andere Formen der Belästigung sowie Einschüchterung durch den Arbeitgeber sind strengstens verboten.
Sicherheit und Gesundheit Es ist sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung sicher und hygienisch ist und den höchstmöglichen Gesundheits- und Arbeitsschutz am Arbeitsplatz gewährleistet.
Die Onefulfillment GmbH behält sich das Recht vor, bei Verstößen gegen den Sozialkodex, die Geschäftsbeziehung zu beenden.
